В организациях с признаками «теневой» занятости в Карелии проведут внеплановые проверки

Такое решение приняли на заседании рабочей группы, которое прошло в Управлении труда и занятости. В состав рабочей группы входят представители контрольно-надзорных, правоохранительных органов, органов исполнительной власти и фондов. Заседание провел вице-премьер Правительства республики по вопросам экономики Дмитрий Родионов.

На заседании рассмотрели обращения, поступающие, в том числе к Главе Карелии в социальных сетях, по проблемным вопросам выплаты зарплаты в неполном объеме или по скрытой схеме. Как сообщает Управление труда и занятости республики, участники встречи заслушали информация о 8 работодателях, на предприятиях которых  имеются признаки неформальной занятости.

– Ситуация с неформальной занятостью и получением «серой» зарплаты является одной из самых актуальных и злободневных проблем. «Теневая» занятость наносит огромный ущерб экономике и бюджетам всех уровней, нарушает права граждан. По независимым оценкам, число россиян, работающих в теневом секторе экономики, достигло 20% от всех граждан трудоспособного возраста, – отметил, открывая заседание, Дмитрий Родионов.

Представитель одного из кафе Медвежьегорска, откуда поступила устная жалоба в Агентство занятости населения о фактах «теневых» выплат, дал пояснения членам рабочей группы. По его словам, предприятие платит зарплату ниже МРОТа работникам за неполный рабочий день. Объясняется это снижением объемов продаж и иными экономическими причинами. Тем не менее, было решено провести на предприятии внеплановую проверку. Дмитрий Родионов также поручил Министерству экономического развития рассмотреть возможность оказания предприятию в случае необходимости мер поддержки бизнеса.

По решению рабочей группы на всех предприятиях, приглашенных на комиссию, пройдут внеплановые проверки, в первую очередь, Государственной инспекцией труда, а также другими контрольно-надзорными органами. Информацию о подтверждении или отсутствии нарушений заслушают на следующей комиссии.  

В качестве получения дополнительной информации по фактам возможной «теневой» занятости Дмитрий Родионов предложил налоговым органам более детально рассматривать отчетную информацию о предприятиях, которые участвуют в исполнении контрактных обязательств. 

Начальник Управления труда и занятости Республики Карелия Елена Фролова отметила эффективность профилактической работы по предупреждению «теневой» занятости, а также межведомственное взаимодействие:

– С начала года правоохранительными, налоговыми органами совместно с органами службы занятости проведено более 230 рейдов, в том числе по выявлению  неформальной занятости, установлено более 40 таких фактов. В результате проведенной работы заключено 6 трудовых договоров, – сказала Елена Фролова. – В республике также реализуют меры, направленные на стимулирование работодателей и работников по выходу из «тени». Для этого оказывается финансовая поддержка безработным гражданам, решившим открыть свое дело и зарегистрировавшимся в качестве индивидуального предпринимателя либо «самозанятого».

Заместитель руководителя  Управление Федеральной налоговой службы по Карелии Валерий Несговоров сообщил, что с начала года в ведомство поступило 28 обращений от граждан по фактам выплаты «теневой» заработной платы, подмене трудовых отношений, не оформлении трудовых отношений. В результате 77 организаций легализовали налоговую базу по налогу на доходы физических лиц и страховым взносам, дополнительно в бюджет поступило более 16 млн рублей.

Кроме того, налоговые органы выявили 292 других нарушений, из них 57%  – это осуществление предпринимательской деятельности без госрегистрации в сфере туризма, такси, оказания услуг. Выявлено 150 фактов отсутствия трудовых договоров с работниками. По результатам контрольных мероприятий налоговых органов сумма легализованной заработной платы за составила 1 млн 178,5 тыс. руб.

Напомним, что уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс. руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 5 тыс. руб. до 10 тыс. руб.; на юридических лиц – от 50 тыс. руб. до 100 тыс. руб. (ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Информацию о нарушении своих трудовых прав можно сообщать по «горячим линиям»:

— Государственная инспекция труда в Республике Карелия: (8142) 78-43-67
— Управление федеральной налоговой службы по Республике Карелия (8142) 79-77-35
— Министерство внутренних дел по Республике Карелия (8142) 71-54-20
— Прокуратура Республики Карелия (8142) 71-78-46
— Следственное управление Следственного комитета (8142) 59-25-92
— Министерство финансов Республики Карелия (8142) 71-70-01
— Управление труда и занятости Республики Карелия (8142) 59-26-26.

Фото: Антон Ваганов / ТАСС

0 0 голоса
Оценка читателей
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Яндекс.Метрика