Сегодня в его фонде хранится более 25 тысяч изданий – с ними знакомят студентов и гостей вуза. Занимаются там и научной работой. Однако в июле сотрудники получили уведомление о сокращении. В чём уникальность отдела и его специалистов, и по какой причине его ликвидируют – подробности узнала наш корреспондент.
Необычные и уникальные – сегодня в секторе редкой книги ПетрГУ около 350 книжных памятников – среди них издания, выпущенные до 1830 года. Их надёжно хранят, о них рассказывают филологам, историкам и студентам других направлений. Заведующая сектором Светлана Новожилова трудится в библиотеке ПетрГУ с 1979 года. 28 лет – в секторе редкой книги.
Кроме работы по сохранению изданий, сотрудники занимаются научной работой и участвуют в конференциях, проводят экскурсии.
Светлана Новожилова, заведующий сектором редкой книги Научной библиотеки ПетрГУ: «Это было долгое время лицом библиотеки, не только библиотеки, но и лицом университета. К нам приводили университетских гостей самых-самых разных. И самое интересное – это все-таки студенты».
Однако в июле стало известно, что сектор собираются закрывать, а оба его сотрудника получили уведомления о сокращении. Последний рабочий день Светланы Викторовны – 25 августа. Такая новость неприятно удивила и её, и преподавателей вуза.
Как пояснили в университете, работу, которую сегодня здесь проводят, продолжат, а фонд передадут в отделение обслуживания читателей в этом же корпусе ПетрГУ.
Екатерина Свидерская, зам. директора Научной библиотеки ПетрГУ: «Сектор редкой книги закрыт в рамках реструктуризации, мы неоднократно получали замечания от руководства, что у библиотеки большой штат административно-управленческого персонала, поэтому принято такое решение. Но ни фонд, ни направление деятельности не ликвидируется. Работа продолжится – все те же самые направления, и экскурсии, обзоры, выставки, популяризация фонда и работа для обеспечения сохранности фонда».
Однако, как считает Светлана Викторовна, чтобы полноценно работать с редкими изданиями, нужны специальные знания и навыки, а на подготовку новых сотрудников уйдут годы.
