Каким образом регион будет восполнять нехватку специалистов и для чего нужны центры оценки квалификаций – над этими вопросами приступил к работе новый совет при Главе республики, в который вошли представители бизнеса. С экспертной точкой зрения выступил гендиректор Национального агентства развития квалификаций Артём Шадрин – он дал оценку перспективам развития рынка труда в Карелии.
Дмитрий Петров заканчивает обучение в техникуме городского хозяйства. Несмотря на то, что диплом слесаря четверокурсник пока не получил, он уже трудоустроен и квалифицирован. Учёбу совмещает с работой на полставки в ПКС-Водоканал, После выпуска останется работать там же, уже в разряде мастера.
Подтвердить свою профпригодность позволяет центр оценки квалификаций при организации. Здесь каждый работник может учиться, сдать экзамен и подтвердить разряд. Центр актуален для всех, даже таких спецов, как Андрей Адасенко. На всероссийском конкурсе слесарей он занял 11 место, почти войдя в десятку лучших специалистов страны. А сейчас сдал свой последний экзамен на 5 разряд.
Рост квалификации позволяет работнику конкурировать на рынке труда, занимать более высокую должность и, конечно, даёт прибавку к зарплате. А для работодателя станет залогом профпригодности сотрудника. Сейчас центров оценки квалификаций в Карелии четыре – по пожарной безопасности и чрезвычайным ситуациям, машиностроению, лифтовой отрасли, а также в области сварки. Таким образом республика выполняет поручение президента России о развитии рынка труда.
Безработица составляет всего 1%, зато остро ощущается нехватка профессиональных кадров. Поэтому основным направлением в Карелии стало проф. образование. Дальнейшее развитие профессионалитета обсудили в правительстве республики. Его перспективы оценил приглашённый эксперт – гендиректор Национального агентства развития квалификаций Артём Шадрин.
Артём Шадрин, Гендиректор Национального агентства развития квалификаций: «Сегодня была большая встреча молодёжи, абитуриентов с представителями колледжей. Очень сильное впечатление производит, когда рассказывают о своём опыте студенты старших курсов колледжа. И это очень сильно мотивирует. И, тоже, не могу не отметить очень интересный формат – информирование граждан через службы занятости населения о возможности прохождения независимой оценки квалификаций в качестве аргумента, подтверждения их профпригодности».
В первую очередь, правительство продолжит поддерживать профориентационную работу, инвестиции в ВУЗы и колледжи. Также республика рассмотрит опыт работы центров оценки квалификаций в других регионах для дальнейшего развития направления.
