Всё больше сфер жизни переходит на цифровые рельсы, появляются новые, узкоспециализированные профессии.
Чтобы ребёнок, который хочет стать программистом, не заблудился в многообразии профессиональных направлений и выбрал то, что ему ближе, педагогов республиканских школ научат быть полезными наставниками в сфере IT.
Цель регионального форума IT — научить педагогов ориентировать детей в быстро развивающемся мире IT-технологий и помогать им выбрать самое интересное для них направление. Для учителей проведут лекцию и череду мастер-классов.
Наталья Никольская, начальник управления информатизации и защиты информации РК: «Кому то интересен искусственный интеллект, здесь будет мастер-класс в центре ИИ. Кому-то только развитие нейронных сетей. Кому-то — беспилотный транспорт. Чтобы дети могли сориентироваться и найти себя в будущем, мы предлагаем им профориентационные мероприятия, которые позволят им правильно выбрать свой путь».
На мероприятии присутствуют представители 25 образовательных организаций города, ещё более 150 человек участвуют дистанционно. Большой интерес к форуму объясняется тем, что государство уделяет большое внимание развитию сферы IT, в частности, образованию.
Так, с прошлого года растёт количество бюджетных мест в ВУЗах и колледжах по этим направлениям, появляются новые, смежные специальности, ведь цифровизация приходит во все аспекты жизни. Стоит учитывать и интерес молодого поколения к новым технологиям, всё больше школьников видят себя будущими айтишниками. Для них в ПетрГУ организован кружок по спортивному программированию. Его тренер Руслан Алькин рассказал, что ребята участвуют в соревнованиях самого высокого уровня.
Руслан Алькин, тренер по спортивному программированию: «Будет большая поездка, мы поедем на всероссийскую командную олимпиаду школьников, и финал Евразии. У нас есть 3 команды студентов и команда школьников. Мы тренируемся раз в неделю, в формате приближенном к соревнованиям. Мы собираемся на целых 5 часов ребята решают задачи».
Сейчас только в ПетрГУ по направлению IT обучается порядка 700 человек. Эта цифра будет только расти, учитывая востребованность профессии. Компании готовы набирать сотрудников даже с 3-4 курсов.
