Оно определяет основные векторы развития социально-трудовой сферы региона до 2027 года.
Новое трёхстороннее соглашение станет уже двенадцатым по счёту. Как подчёркивают стороны, за эти годы документ стал не просто формальностью, а реальным гарантом поддержания социальной стабильности. В документе учтены интересы работодателей и работников.
Артур Парфенчиков, глава Республики Карелия: «Правительство Карелии как участник соглашения выступает гарантом соответствующего диалога. Сегодня социальное партнёрство – необходимое условие взаимодействия общества. Совместно мы многое сделали для того, чтобы наши соглашения, которые действовали раньше, выполнялись».
В новом документе на 2025-2027 годы прописаны главные стратегические цели: повышение зарплат, улучшение качества жизни, создание рабочих мест и рост производительности труда.
Илья Косенков, председатель Союза организаций профсоюзов в РК: «Я уверен, что сегодняшнее соглашение послужит на благо развития экономики республики Карелия, на благо развития предприятий, работников и в целом для нашего населения».
Документ станет основой отраслевых соглашений и коллективных договоров в регионе. Для жителей республики сохранены важные льготы: «северная» надбавка начисляется с первого дня работы. Это – мощный стимул для закрепления кадров в регионе. Также сохранены дополнительные гарантии для доноров и особый порядок оплаты простоя.
Александр Сафронов, президент Союза промышленников и предпринимателей РК: «Безусловно, повышать заработную плату, она должна быть достойна. Очень хочу верить, что наши ребята и девчата из Карелии не будут уезжать в соседние регионы искать рабочие места. На фоне заработной платы у нас стоит другая очень важная задача: мы должны работать прибыльно и эффективно».
Заключение соглашения имеет большое практическое значение. Это рост экономики, повышение ответственности бизнеса и улучшение уровня жизни жителей Карелии.
