Его реализуют по национальному проекту «Кадры». Он помогает молодым людям определиться с профессией и познакомиться с будущим работодателем. Кто уже воспользовался такой возможностью – расскажем в нашем сюжете.
Профориентация со школьной скамьи. Петрозаводчанка Полина Зданович трудится в отделе кадров предприятия «Карелгаз». В организацию девушка пришла работать ещё в 16 лет – хотела найти работу на лето.
Полина Зданович, специалист отдела кадров: «Пришла в Центр занятости, мне предложили работу в «Карелгазе», меня сюда устроили на время, и так как я училась на эту специальность, я осталась дальше работать здесь. Мне тут все нравится, нравится работа, коллектив, в принципе специальность вот эта».
Сейчас Полина – студентка 3 курса. Опыт работы помогает девушке и в учёбе. Старшие коллеги с первого дня поддерживают молодого специалиста. С Управлением труда и занятости в вопросах трудоустройства молодёжи здесь сотрудничают давно и молодые кадры ждут.
Надежда Липская, зам. ген. директора по управлению персоналом: «Такое сотрудничество центра занятости и работодателя – это полезный опыт как для студентов, так и для работодателей. Студенты могут, обучаясь, глубже погрузиться в специфику профессии, а работодатель в свою очередь, может вырастить сотрудника под свои потребности и свои задачи».
Всего же с начала года в республике трудоустроили более 1000 безработных, которые обратились в Службу занятости. Из них 300 человек – молодёжь. Проект Минтруда России по профориентации и маршрутизации работает во всех регионах страны. Для каждого студента или школьника специалисты разрабатывают персональный план развития: от выбора профессии до выхода на работу. В маршрут включены рекомендации по обучению, стажировкам, практике, участию в ярмарках вакансий.
Ирина Поварова, главный профконсультант Кадрового центра Петрозаводска: «Мы представляем такой мостик между школьной партой и рабочим местом, которое ждёт этого ребенка в будущем. И здесь самый главный плюс в том, что это не просто единичные рекомендации, а реальная помощь и контакты с работодателем. Наша задача как Кадрового центра Петрозаводска – сделать так, чтобы молодые специалисты увидели возможности в своем родном регионе, чтобы они здесь смогли реализовать свой потенциал, ну а предприятия города получили мотивированные, подготовленные кадры».
Помимо этого, в рамках проекта «Маршрут построен! Живи, учись и работай в Карелии!» специалисты проводят тренинги и интенсивы в школах, учреждениях среднего и высшего образования. В этом году они уже провели более 600 таких профориентационных мероприятий. Так молодые люди знакомятся с востребованными в республике профессиями и выбирают дело себе по душе.
