В Карелии обсудили, как сделать производство безопаснее. На выездном заседании Координационного совета по охране труда эксперты и руководители предприятий разобрали успешные практики, а также наметили шаги по снижению травматизма.
Встреча прошла на площадке Инженерного центра пожарной робототехники «ЭФЭР».
В выездном заседании приняли участие более 20 представителей предприятий и организаций республики. Среди них – Кондопожский ЦБК, «Прионежская сетевая компания», машиностроительный завод Росатома «Петрозаводскмаш» (входит в Карельское РО СоюзМаш) и Онежский судостроительно-судоремонтный завод. Главная тема – обмен опытом и внедрение успешных практик охраны труда. Как подчеркнула начальник Управления труда и занятости Карелии Елена Фролова, культуру безопасного труда нужно формировать с самого раннего возраста. Это одно из направлений национального проекта «Кадры», инициированного президентом России Владимиром Путиным.
Елена Фролова, начальник Управления труда и занятости РК:
– Ну и работаем также, то есть важно очень пропагандировать и информировать, и вкладывать в умы самих сотрудников все-таки культуру безопасного труда. И начинать надо уже с ребятишек, то есть наши кадровые центры во всех районах и округах республики проводят эту работу с детсадовцами в игровой форме, проводим конкурсы рисунков, чтобы дети уже с молодых ногтей впитывали вот эту культуру безопасного труда.
Площадку для встречи выбрали неслучайно. Инженерный центр «ЭФЭР» зарекомендовал себя как одно из лучших предприятий региона. Здесь не только производят высокотехнологичное оборудование, но и строго следят за безопасностью сотрудников. За последнее время на предприятии не зафиксировано ни одного происшествия.
Сергей Акулкин, директор Инженерного центра «ЭФЭР»:
– То, что касается непосредственно на местах, у нас подготовлены все необходимые документы для работы сотрудников. Они знают, какие инструктажи проходить, как часто их руководитель непосредственно на местах их проводит. То, что касается стажировок новых сотрудников, тоже проводятся инструктажи специалистам по охране труда. Далее они на местах проходят инструктажи. Дальше все по законодательству, как положено, на регулярной основе мы все это дело проводим.
Безопасность требует не только внимания, но и финансирования. В прошлом году 265 компаний Карелии получили более 120 миллионов рублей из бюджета Социального фонда России на профилактику травматизма. Средства направили на улучшение условий труда, спецоценку, обучение, закупку рабочей одежды и аптечек, а также на санаторно-курортное лечение сотрудников. На 2026 год на эти цели было выделено 126 миллионов рублей.
