В этом году ему исполнилось 90 лет. Учреждение помогает детям и взрослым с особыми потребностями адаптироваться к самостоятельной жизни. Важную дату отметили праздничным концертом.
История Ладвинского дома-интерната началась в 1935- году, когда в Прионежском районе организовали учреждение для детей с тяжёлыми заболеваниями. Сегодня это два просторных корпуса, где проходят лечение и живут не только ребята, но взрослые люди с инвалидностью. Оксана Гадарина работает здесь уже 30 лет. Женщина – любимый воспитатель. В интернате когда-то трудились ее мама и бабушка. Объединяет трудовую династию одно – неравнодушие.
Оксана Гадарина, воспитатель Ладвинского детского дома-интерната: «Первое – любовь. Как мама, наверное, опекунство, любовь. Ну и, конечно, воспитание, чтобы что-то у них получалось. Они же ведь все-таки с тяжелыми недугами и очень хочется, чтобы у них все хорошо было».
Юбилейную дату отметили большим концертом в местном Доме культуры. Сотрудникам учреждения вручили благодарственные письма и почётные грамоты. Среди гостей – экс-директор интерната Наталья Пянтина, которая успешно возглавляла учреждение на протяжении 15 лет. Сейчас Наталья Евгеньевна вышла на заслуженный отдых.
Наталья Пянтина, руководитель Ладвинского детского дома-интерната 2010-2025 г. : «Я поздравляю всех работников, ветеранов, коллег, всех гостей сегодняшнего торжества с такой знаменательной датой, потому что профессиональный труд каждого человека включен в историю продолжительности 90 лет. Это история любви, заботы, милосердия».
Новым руководителем стал ветеран СВО Роман Чепуштанов. Мужчина служил военным врачом в зоне боевых действий, после возвращения стал участником кадровой программы «Герои Карелии», где учится на управленца. Наставник Романа – министр социальной защиты республики Ольга Соколова. Она же и предложила ему возглавить дом-интернат.
Роман Чепуштанов, директор Ладвинского детского дома-интерната: «Дети, когда вырастают, они остаются в нашем учреждении, переходят в отделение для совершеннолетних и продолжают адаптироваться к внешней жизни, получать навыки необходимые. У нас большие планы, двух воспитанников уже выпустить в свободную жизнь. Они будут работать в нашем учреждении, но жить в собственной квартире».
Роман нацелен укреплять кадровый состав, искать дополнительный персонал, чтобы разгрузить нынешних работников. Ведь ухаживать за людьми с ограниченными возможностями здоровья – это большой труд. Сегодня в учреждении уже прорабатывают возможность доставки сотрудников в том числе из Петрозаводска.
