Как вовлекать больше работников в Профсоюзы, чем мотивировать людей и какие технологии для этого внедрять?
Сегодня об этом говорили члены центрального комитета Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания России. Семинар прошёл в Петрозаводске. Участники приехали со всей страны – поделиться своим опытом работы, послушать коллег и в очередной раз доказать, что профсоюз – надежная опора для всех тружеников.
В Карелии профсоюзные организации плотно работают с местным Правительством. Недавно было подписано 11-ое по счету соглашение в рамках трехстороннего взаимодействия. В документе стороны сделали акцент на укреплении социально-трудовых отношений между работником и работодателем и поддержке уровня жизни населения. В итоге, в настоящее время работодатели в Карелии должны начислять работникам процентную надбавку – так называемые “северные”, в полном размере с первого дня работ. Однако, это пока не касается федеральных учреждений.
Александр Чепик рассказал и о другой успешной практике в Карелии. Еще одно соглашение защищает коллективы, выведенные в простой. В случаях выхода в нерабочий режим по причинам, не зависящим от работника и работодателя, оплата труда будет производиться в размере 2/3 от МРОТ с начислением районного коэффициента и “северной” надбавки.
