Search
Close this search box.

По программе «Земский доктор» в прошлом году в Кондопожскую ЦРБ трудоустроились семь врачей и два фельдшера

Среди них – Надежда Кузнецова. Вместе с будущим мужем девушка пришла работать в больницу после учёбы в Петрозаводском медицинском колледже. Откуда появилась любовь к медицине, и чем её привлекает работа в скорой помощи – молодой специалист рассказала нашему корреспонденту.

Медицина для Надежды Кузнецовой – дело семейное. Связать с ней жизнь девушка мечтала со школы – наблюдала за бабушкой, которая тоже трудилась фельдшером.

Надежда Кузнецова, фельдшер скорой медицинской помощи: «Я приходила, смотрела, как она работает, мне так нравилось, к ней очень уважительно всегда относились, всегда она была на первом месте. Мне нравилось, как она относится к детишкам, как она лечит».

В школе Надежда познакомилась с молодым человеком, вместе они учились в Петрозаводском медицинском колледже, а после – начали работать в Кондопожской ЦРБ. По словам девушки, будни у них насыщенные.

Надежда Кузнецова, фельдшер скорой медицинской помощи: «Это постоянное движение, мы практически никогда не сидим на месте, мы постоянно что-то где-то помогаем, постоянно кого-то лечим, спасаем, вот для меня это вообще самая классная работа, которая может быть».

Министерство здравоохранения республики выплатило паре по 500 тысяч рублей – помогла в этом программа «Земский доктор». Для начинающих специалистов, добавляет Надежда, такая помощь – существенна.

Надежда Кузнецова, фельдшер скорой медицинской помощи: «Например, если у кого-то есть какие-то трудности, например, с жильём – можно вложиться, либо на улучшение жилищных условий. Мы вложились в ремонт, и для нас это была очень хорошая поддержка, так как мы пришли после студенчества, совсем без ничего, начали работать».

В этом году по программам «Земский доктор» или «Земский фельдшер» Кондопожская ЦРБ планирует трудоустроить ещё трёх врачей. Проект полезный и для его участников, и для самих медучреждений.

Ирина Правдолюбова, заведующая поликлиникой Кондопожской ЦРБ: «Во-первых, происходит комплектация штата, что очень важно, во-вторых, обновление коллектива. Данные программы позволяют обеспечить достойные стимуляционные выплаты, оплату проезда и провоза багажа, оплачиваемый отпуск по прибытию, служебное жильё или компенсацию аренды жилья, также компенсацию коммунальных услуг и другие льготы».

Сейчас Надежда Кузнецова получает высшее образование, но планирует дальше, как и мечтала, работать фельдшером скорой помощи.